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M-856-\r\r★新品未使用品♪\r★送料無料・迅速発送♪\r★ハイクオリティ・ハイエンド❤\r★カラー:ブルー\r★超豪華な付属品でお掃除箇所に応じて臨機応変に使い分けOK❤\r★東西日本兼用❤\r★1400Wもの超パワフル洗浄力❤\r★頑固な汚れも吹き飛ばす❤\r★PSE認証済みで安心安全❤\r\r\r【高圧力!★東西日本兼用!】\r1400W/10.5MPa最大許容圧力で、頑固な汚れも吹き飛ばす!\r家庭用高圧洗浄機では最高の吐出圧力を実現!\r周波数は50/60Hzで、東西日本兼用♪\r高圧噴射の水の力で、窓や車についた頑固な汚れを徹底洗浄。\r\r【水道直結&自吸両用♪】\r直接に水道に接続でき、自吸機能も搭載!\rバケツの水など貯め水の吸い上げOKなので、水道の場所を問いません♪\rお風呂の残り湯なども活用でき、環境に優しく水の節約にもなり超経済的!\r\r【4つ出水モードで掃除箇所に応じた使い分けOK♪】\r4つノズル付属。\r水が均一に出るので、ムラなく綺麗にスッキリ短時間で汚れを落とせます♪\r\r【フォームノズル+回転ブラシ】\rフォームノズルは洗浄剤を泡状にして吹き付けられ、回転ブラシを使えば洗車も超楽々便利!\r\r【バリオスプレーランスノズル+扇状ジェットノズル】\r水圧の変化も、ノズル調整で簡単に実現!\rノズルを軽く捻るだけで、集中ジェットモードと扇状ジェットモードを切り替えOK♪\r車・玄関まわり・駐車場の床・屋根・お風呂場・ブロック塀・外壁・窓・ベランダ・苔汚れなど、\r場所を問わずにお掃除のあらゆる場面で大活躍!\r\r【豪華な付属品】\r高圧ホース10m+電源ホース5m+水道管3mの最大18mものロングホース!\rお掃除範囲を制限されず、どこでも自由に使用OK♪\rテラスクリーナーは水ハネを防ぎ、玄関先やテラス等の掃除に超便利♪\r全15セット:トリガーガン・ノズル・ホース・フォーム・ブラシ・コード類は、本体にスッキリ収納OK!\r使い勝手&利便性抜群!\r\r【高い安全性能】 \r不意にトリガーを引かないよう、安全装置が付属!\r使用時はONにし、トリガーを引きます。\rIPX5防水レベルを備え、過熱過負荷保護機能搭載。\rモーターの温度が許容値以上に上昇した場合、且つモーターの寿命劣化を防ぐ為に、自動的に運転を停止させる保護装置も内蔵!\rPSE認証も取得済みで、より安心安全にお使い頂けます♪
カテゴリー:家電・スマホ・カメラ>>>生活家電>>>その他
商品の状態:新品、未使用
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
配送の方法:らくらくメルカリ便
発送元の地域:香川県
発送までの日数:2~3日で発送
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こんにちは!30歳代 会社員の ムキです。いつも アウトドアを楽しんだり、ラーメンを食べ歩いて 楽しく過ごしています。

ですが、ちゃんとお仕事もしています。じつは大企業(従業員数は 数万人)で技術営業 (アプリケーションエンジニア)をしていまして、これでも 自称 エースです(^O^) 新入社員のころは 右も左も分からず、たくさん迷惑をかけてきましたが、ここまで育ててくれた先輩方に感謝です。

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そうなってきますと、誰しもがこのような疑問をもつことがあります。「どうしてあの人、全然仕事出来ていないのに、管理職なのだろうか」と。逆に、「あの人、万年係長なのに、すごい優秀なのはどうしてだろうか」。ということもあります。

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目次

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・昇格時の仕事と 自身の得意分野・能力適正が合致していたから

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このタイプの人は、ドラマなんかでも良く出てくると思います。ドラマでは、「こんな人おらへんやろ~」と思うくらい極端に描かれていますが、本当にいます 笑!

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そして、暫くして、営業部員たちが会議室に集められます。営業部長は言います。「おい、どうして、△△は出来ていないんだ (怒)!! ●●までには絶対にやり切れよっ(怒)!!」

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初めの頃は、「どうしてこのような話になったのか、もともとの方針と違うのではないか」等 対話を求めたことがありますが、全く話が通じませんでした。言い訳?なのか何なのか分からない不毛な精神論?を永遠とされるだけでした。。

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この手の人は、タイプ1と同様に、基本的には上司が言ったことが全てですが、部下への伝え方が違います。

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とか言いながら、決して本部長には立てつきません。へらへら・ニコニコして話をしているのをときどき見かけます。

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ぼくたちが、こういう部長(課長)と一生懸命に対話しても、決して上には伝わらりません。ですが、レポートラインはきっちりと存在します(スキップすると怒られます)。組織とは恐ろしいです。

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「採用時は●●のテーマ担当で一本釣りだったらしい」「あのときは輝いていたのに」「本当は△△系が得意らしいよ」。そういう方、いらっしゃりませんか?

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このような時代の変化に伴う事業形態の変化によって、自分の得意分野から 遠のいてしまうと、管理職とは言え、なかなか実力を発揮できないことがあると思います。自力や共通スキルがあれば、どこにいても問題ありませんが、長年そこで働いていたり、得意分野が限られていたりすると死活問題です。

ぼくの周りにも こういう方がいくらかいらっしゃいました。特に、営業は出来るけど、技術営業(アプリケーションエンジニア)や マーケティングは出来ないという人が多い印象です。

 

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大きな会社であっても、一部の組織や部門については、客筋や分野、或いは、製品が専門的・特殊で、一度やり始めると、そこでしかキャリアを積めなくなり、他の仕事が出来なくなることがあります。

ぼくの会社でも その人たちしか知らない 特殊な製品群がありまして、そこの開発部では、定期的に新人をとっていますが、途中で人が出入りすることは少ないです。ですので、シンプルに、所定の年齢がきたら、順番に係長→課長→部長となる仕組みが出来ています。

もちろん、例外はあります。たまたま入社の年齢が近く2人が順番を競いあったり、順番が入れ替わったり等はしますが、だいたいは、みんな同じ道を通っていきます。そうすると、あまりにもひどくなければ、所定の年齢で管理職になれるようです。

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会社員であっても 結局は人ですので、人間的なつながりが、人事に作用することはよくある話だと思います。実際に、わたしの勤め先では、わるい言い方をすると 派閥があって、自分の息のかかった人を、側近に置くことは、とても頻繁にあります。

昇格人事を決めるのは、課長か、部長か、その上か、いずれにせよ、自分の近くで働いている人に、違いありません。ですので、心象が良いというのはとても大切です。

もちろん、定量的な目標達成度合いや成果は、昇格には重要です。ですが、今の日本の企業は、それだけではなく、人格や働く姿勢等を含めて 人事評価をする方が 主流ではないでしょうか。

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最後に

如何でしたでしょうか。ぼくが思うに、出世と実力は 関係していないことは よくあります。ですので、逆に考えると「実力はないけど、出世をしたい方」、諦めるのは未だ早いです。

年功序列の 専門的・独立的な部署を志願して配属され、全力で評価者(上司)にゴマをすり、プライベートでも親密になることで、昇進への道は切り開かれます。少しでも参考になったなら幸いです。

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終わり

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