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【正規品保障・保証と修理について】

★弊社の全ての商品は、人気 ファッション、スポーツ ブランドの本物の仕入先(公式 ストア、直営店、公認 代理店、アウトレット、デパート、有名 セレクト ショップ、日本未発売 海外限定 専門店などの正規店)で購入した「海外 正規品・新品」です。

★また、次の充実した保証サービスで安心してお取引いただけます。 弊社は「BUYMA注文番号」のご購入証明のご提示があれば「製造上の欠陥(問題)及び、初期不良」の場合に無料で修理を承ります。時々破損の状況によりましては、修理を承りかねることがございますのでご了承ください。修理の場合には往復送料はお客様のご負担となります。また、修理をキャンセルされた場合もお客様負担となりますのでご留意ください。

★弊社は万一の場合に備えて配送前に詳細な検査を通し「偽造品の確認」を行っております。商品の品質、付属品、バーコードの確認、等を検査した上で証明写真を撮影し発送いたします。 万一、正規品でない場合は全て法的責任を取り、すでに、ご使用された場合でも全額返金いたします。

★商品を発送した後、商品写真や包装状態の写真、商品の追跡番号、商品位置の追跡詳細URLをメッセージで送っております。もし、発送及び到着が予想より遅延している場合、弊社へメッセージをお願い致します。正確な再確認を行い、商品をお届けするまで責任を持って解決致します。

★主に、韓国から商品を発送して商品のタグやラベルなどに外国語(韓国語、英語、フランス語、イタリア語など)が表記されております。一部商品の場合、ブランドによっては日本語で表記されている場合もございます。

★ 一般的に韓国の正規店はアジアサイズで販売するので、日本の正規店サイズと同じです。しかし、アメリカ、イギリス、フランス、イタリア(ヨーロッパ)のブランドはアジアのサイズと一部違う場合もございます。また、商品のサイズは手作業によって測っているため、実際の商品サイズと若干異なる場合もございます。商品のサイズに関して不安な方は、弊社へお問い合わせくださいますようお願い致します。

★モニターの仕様によって実際のものと色が異なる場合がございます。また、一部商品の柄については、商品の写真と全く同じ位置にはない場合があり、若干の差がございます。このようなことは、製造社の製作方法による一般的な誤差ですのでご理解頂きますようお願い申し上げます。また、商品の写真がもっと必要だという方は弊社へメッセージを送って頂きますと追加写真を添付して、正確にご確認できるように努めさせていただきます。

★返品はどのような場合でも100%可能ですが、弊社が発送した状態のままで早めのご返送を願い致します。▲▲返品のご要望が確認されますと▲▲弊社は韓国の返送地住所をご案内し、返品商品が到着次第、状態を確認した後返金を行います。


♥ RICHJUNEをご訪問誠にありがとうございます。在庫は日々変動しているので、ご注文前に在庫確認のお問い合わせをお願いいたします♥


◆オフホワイトのサイズは、商品ごとにサイズ感が違います。
※オーバーサイズが流行っていますが、最近はスリムフィット(細身のシルエット)、着丈が長めのTシャツ、ショート丈のボックス型デザインも多数出ています。

◆ブランドの特徴デザイン
アイコンとして、マーカーアロー(4方向矢印)、太めの斜線ストライプ、WHITEの大きな文字、新フィンガーロゴ、スニーカーのプラスチックタグなどの様式化されたアイテムを使用。

◆ハイエンドな素材を使用していることでも有名
Off-White(オフホワイト)の使われる素材はどれも上質。ほかのストリートブランドとは違う高級感のある素材使いは着る人をラグジュアリーにしてくれます。

◆数々のブランドとコラボ
モンクレール(Moncler)、ナイキ(NIKE)、クロムハーツ(Chrome Hearts)、リーバイスメイド&クラフテッド(Levi's Made & Crafted)、ジミーチュウ(JIMMY CHOO)、アンダーカバー(UNDERCOVER)などのさまざまなブランドとのコラボレーションも特徴の一つです。

◆MADE IN ITALY、UE(ヨーロッパ)、PORTUGAL、ROMANIA
※商品によって生産国は変わります。


Off-White c/o Virgil Abloh(オフホワイト)はイタリアのストリート系高級ラグジュアリーハイブランド。
LOUIS VUITTON(ルイ・ヴィトン)のメンズウェアクリエイティブディレクターを務めるVIRGIL ABLOH(ヴァージル・アブロー)により設立されました。人気ヒップホップアーティストKanye West(カニエ・ウェスト)のクリエイティブ・ディレクターでもあるヴァージル・アブローは、ラグジュアリーなストリートウェアをコンセプトとし、イタリア ミラノを生産拠点にハイクオリティなアイテムを提供しています。全体としてはストリート系を意識しながらも、ラグジュアリーでスタイリッシュなアイテムも展開しており、ラグジュアリーとストリートが密接になった昨今。今やストリートファッションに限らず、色々なファッション業界からも注目を集めています。




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こんにちは!30歳代 会社員の ムキです。いつも アウトドアを楽しんだり、ラーメンを食べ歩いて 楽しく過ごしています。

ですが、ちゃんとお仕事もしています。じつは大企業(従業員数は 数万人)で技術営業 (アプリケーションエンジニア)をしていまして、これでも 自称 エースです(^O^) 新入社員のころは 右も左も分からず、たくさん迷惑をかけてきましたが、ここまで育ててくれた先輩方に感謝です。

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そうなってきますと、誰しもがこのような疑問をもつことがあります。「どうしてあの人、全然仕事出来ていないのに、管理職なのだろうか」と。逆に、「あの人、万年係長なのに、すごい優秀なのはどうしてだろうか」。ということもあります。

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目次

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・昇格時の仕事と 自身の得意分野・能力適正が合致していたから

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このタイプの人は、ドラマなんかでも良く出てくると思います。ドラマでは、「こんな人おらへんやろ~」と思うくらい極端に描かれていますが、本当にいます 笑!

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そして、暫くして、営業部員たちが会議室に集められます。営業部長は言います。「おい、どうして、△△は出来ていないんだ (怒)!! ●●までには絶対にやり切れよっ(怒)!!」

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初めの頃は、「どうしてこのような話になったのか、もともとの方針と違うのではないか」等 対話を求めたことがありますが、全く話が通じませんでした。言い訳?なのか何なのか分からない不毛な精神論?を永遠とされるだけでした。。

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この手の人は、タイプ1と同様に、基本的には上司が言ったことが全てですが、部下への伝え方が違います。

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とか言いながら、決して本部長には立てつきません。へらへら・ニコニコして話をしているのをときどき見かけます。

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ぼくたちが、こういう部長(課長)と一生懸命に対話しても、決して上には伝わらりません。ですが、レポートラインはきっちりと存在します(スキップすると怒られます)。組織とは恐ろしいです。

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「採用時は●●のテーマ担当で一本釣りだったらしい」「あのときは輝いていたのに」「本当は△△系が得意らしいよ」。そういう方、いらっしゃりませんか?

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このような時代の変化に伴う事業形態の変化によって、自分の得意分野から 遠のいてしまうと、管理職とは言え、なかなか実力を発揮できないことがあると思います。自力や共通スキルがあれば、どこにいても問題ありませんが、長年そこで働いていたり、得意分野が限られていたりすると死活問題です。

ぼくの周りにも こういう方がいくらかいらっしゃいました。特に、営業は出来るけど、技術営業(アプリケーションエンジニア)や マーケティングは出来ないという人が多い印象です。

 

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大きな会社であっても、一部の組織や部門については、客筋や分野、或いは、製品が専門的・特殊で、一度やり始めると、そこでしかキャリアを積めなくなり、他の仕事が出来なくなることがあります。

ぼくの会社でも その人たちしか知らない 特殊な製品群がありまして、そこの開発部では、定期的に新人をとっていますが、途中で人が出入りすることは少ないです。ですので、シンプルに、所定の年齢がきたら、順番に係長→課長→部長となる仕組みが出来ています。

もちろん、例外はあります。たまたま入社の年齢が近く2人が順番を競いあったり、順番が入れ替わったり等はしますが、だいたいは、みんな同じ道を通っていきます。そうすると、あまりにもひどくなければ、所定の年齢で管理職になれるようです。

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会社員であっても 結局は人ですので、人間的なつながりが、人事に作用することはよくある話だと思います。実際に、わたしの勤め先では、わるい言い方をすると 派閥があって、自分の息のかかった人を、側近に置くことは、とても頻繁にあります。

昇格人事を決めるのは、課長か、部長か、その上か、いずれにせよ、自分の近くで働いている人に、違いありません。ですので、心象が良いというのはとても大切です。

もちろん、定量的な目標達成度合いや成果は、昇格には重要です。ですが、今の日本の企業は、それだけではなく、人格や働く姿勢等を含めて 人事評価をする方が 主流ではないでしょうか。

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最後に

如何でしたでしょうか。ぼくが思うに、出世と実力は 関係していないことは よくあります。ですので、逆に考えると「実力はないけど、出世をしたい方」、諦めるのは未だ早いです。

年功序列の 専門的・独立的な部署を志願して配属され、全力で評価者(上司)にゴマをすり、プライベートでも親密になることで、昇進への道は切り開かれます。少しでも参考になったなら幸いです。

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終わり

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